Dans ma SSII, tout le monde se plaint et annonce sa démission. Et pourtant, nous repartons toujours de la salle de pause pour aller travailler... La réalité, c’est que personne n’ose franchir ce cap.

C’est comme à l’époque du lycée, il y avait toujours quelqu’un qui proposait de sécher les cours (en général, c’était le dernier de la classe). Tout le monde en avait envie mais personne ne le faisait.

Mais Aujourd’hui, Benji est allé jusqu’au bout... Il démissionne !
Il a envoyé sa lettre avec accusé de réception et entame son préavis.



Quelles sont les raisons ?

Ma SSII a réussi à gagner un énorme projet auprès d’une grosse banque : plus de 3000 jours/hommes (plus d’un million d’euros) avec un autre projet de 4000 jours/hommes si le premier aboutit.

Le directeur a donc décidé de concentrer ses ressources sur ce projet. Il s’agit d’une migration d’une application financière, basée sur une ancienne technologie vers une nouvelle technologie : Fire.

Sauf qu’il s’agit d’un framework propriétaire, il n’y a pas de documentation dessus. Personne ne le connaît. Benji n’envisage pas de travailler sur ce projet, il veut se spécialiser en JAVA et craint que cette expérience nuise à la cohérence de son CV. Mais tant qu’on ne lui propose pas de travailler sur le projet, tout va bien.

Mais c’est vendredi soir, en rentrant dans l’ascenseur avec le directeur que tout s’est joué :


Directeur : -Ton chef de projet t’a dit que tu travaillerais sur Fire la semaine prochaine ?
Benji : -Non mais je ne veux pas travailler sur Fire
(gros silence jusqu’à l’ouverture des portes...)
Directeur : -De toute façon, t’as pas le choix, tu travailleras dessus...
Benji : -on a toujours le choix...

Est-ce que nous ne sommes que de simples ressources qu’on place sur les projets disponibles ?
Ou avons-nous le droit de refuser une mission qui ne correspond pas à nos attentes ?

En tout cas, respect pour notre ami Benji qui a eu l’audace de poser sa démission !