SSII - Mondialement connu

Si vous ne la connaissez pas, pour mémoire , elle a participer au radar fixe en France.

Points faibles:
- Les salaires , comme partout en France on perd du PA chaque année.
- Aucun respect et honnéteté des commerciaux

Points forts
- Heureusement en mission chez le client, les commerciaux on ne les voit pas.
- Bonne carte de visite pour travailler chez des clients sympas , eux !!

Une ambiance totalement dégradée depuis le rachat par Atos.
Salaires au point mort.
Ajout incessant de couches hiérarchiques totalements inéficaces et même nuisibles à l'entreprise. Les employés qui autrefois gagnaient eux mêmes des affaires n'ont plus le droit de citer et sont même blamer et dans le même temps se succèdent des commerciaux plus incompétents les uns que les autres qui n'amènent aucune affaire.
Les méthodes RH sont plus que douteuses et il n'est pas rare de voir des gens très compétent se faire remercier après 6 mois de période d'essai, juste pour des besoins de flexibilité. Les employés en inter-contrats sont culpabilisés au maximum et souvent poussés à la démission.
La communicaton est très opaque et dans certain cas comme la délocalisation d'activités en inde qui a été catastrophique, la réalité de la situation a été purement et simplement dissimulée à la direction.
Bref. Une ambiance très malsaine qui se répercute sur la santé des employés.

les managers sont nuls pire la drh se fout completement des problemes des salaries on essaient de pousser les salaries a demissionner bof la mobilite interne que du pipo on attent la reunion des actionnaires

Agence de 300 personnes
Augmentations au compte-goutte, plan carrière tenant sur un post-It.
Aucune réflexion à long terme pour les inters contrats.
Aucune réflexion sur le télétravail.
La note est remontée par la localisation du site (Sophia) et les collègues (+CE).

Rentré en 2002 en tant que responsable opérationnel, Atos Origin m'a montré le meilleur mais également le pire.

Certains managers cultivent la dynamique, respectent leurs engagements et sont soucieux de faire évoluer leurs troupes.

D'autres - hyper protégés pour d'obscures raisons - ont largement dépassés leur seuil d'incompétences et usent de méthodes peu recommandables.
Pression, menaces, rétention d'informations représentent le quotidien des collaborateurs tombés dans leurs griffes.

Le site de Nanterre - superbe héritage du rachat de SEMA et siège d'Infogérance au demeurant - est une véritable prison.
Loin de tout, au milieu des cités, desservi par des navettes le matin et le soir, bienvenue à "Alcatraz".

Atos Origin n'est plus la flamboyante SSII que ce fût.
On est bien loin de l'époque de Manhattan où l'entreprise soignait son image et était attachée à la qualité du service rendu à leurs Clients.

Gestion de carrières inexistante, RH fantômatique.
Politique de rémunération opaque.
Formation poussive.
Managers peu formés et motivés par leur tâche d'encadrement.
Récents soubresauts inquiétants, menaces de dépeçage de l'entreprise à l'horizon.

Reduction de 50% du chiffre d'affaire avec le principal (et unique) client de la division automobile... Actions commerciales inexistantes de la part de la direction. Pression diverses sur les collaborateurs = nombreux départs en cours

Comme dit et répété sur de nombreux commentaires, Atos Origin est une boucherie, on y vend des ingénieurs, le respect n'existe pas, les salariés sont vidés, usés par les nombreux rachats, réorganisations, on atteint le fond du panier à l'agence d'Aix, les locaux sont glauques, mal entretenus, très mal desservis par les transports, l'agence survit grâce à un seul client ! les commerciaux ne sortent jamais de leur bureau et n'ont pas dû voir un client depuis des lustres, les augmentations sont inexistantes ou à minima à la tête du client, les managers sont celles et ceux qui ont réussi à être les plus dociles et incompétents, à part quelques collègues sympas, cette agence d'Aix attend visiblement la mort, à quand sa fermeture ?